Webbinariets syfte är att ge dig grundläggande kunskap om Förtroendemannalagen

Förtroendemannalagen. Lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, FML, kom samtidigt med MBL. Syftet med FML var att uppnå jämbördighet mellan de lokala parterna på arbetsmarknaden. Lagen gav de förtroendevalda rätt att bedriva facklig verksamhet på arbetstid. Rätten gäller alla frågor som grundas på lag eller kollektivavtal, som

Home Nyhetsarkiv Kommittéer Länkar Klubbinfo Lagar-Avtal LO/IFMetall/Avd.34. Medlemsförmåner Studieinfo Skyddsinfo Förtroendemannalagen, Lag (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen. Arbetsmiljölagen, Arbetsmiljölag (1977:1160). Avtal Saco-S Förtroendemannalagen i korthet.

Fortroendemannalagen

Förtroendemannalagen - eller lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, som den officiellt heter – innehåller regler som syftar till att underlätta det fackliga arbetet och ge ett extra skydd till den som är fackligt förtroendevald. Har i lag meddelats bestämmelse som avviker från denna lag, gäller den bestämmelsen. Även avvikande bestämmelse i annan författning än lag gäller, om den avser fråga om företrädesrätt till fortsatt arbete eller förläggning av ledighet för facklig förtroendeman, vars avlöningsförmåner fastställes under medverkan av regeringen eller myndighet som regeringen bestämmer, eller Förtroendemannalagen. Lagen om facklig förtroendeman ger skydd och sätter gränser för den fackliga verksamheten på företaget. Syftet med denna guide är att ge en översiktlig bild av lagen och viss vägledning vid tillämpning av den. Du får gärna ladda ner och skriva ut guiden via länken till höger.

Lagen anger att en förtroendeman har rätt till ledighet för fackligt arbete och att denna ledighet ska vara betald när det är fråga om Det är förtroendemannalagen, FML, som ger dig denna rätt.För att FML ska gälla på din arbetsplats, krävs det att arbetsgivaren har kollektivavtal med Forena.

Förtroendemannalagen ger ett extra skydd till den som är fackligt förtroendevald. Förtroendemannalagen - eller lagen om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen, som den officiellt heter – innehåller regler som syftar till att underlätta det fackliga arbetet och ge ett extra skydd till den som är fackligt förtroendevald.

Men som facklig verksamhet räknas inte bara själva förhandlingsarbetet. Förtroendemannalagen (FML) I förtroendemannalagen (lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen) regleras bland annat att det kan finnas en facklig förtroendeman på arbetsplatsen , till exempel klubbordförande eller kontaktombud. Spelreglerna för förhandling – Medbestämmandelagen och Förtroendemannalagen. I den här webbutbildningen får du en genomgång av de regler som gäller i förhållande till förhandling och medinflytande på svensk arbetsmarknad.

Förtroendemannalagen reglerar den fackliga förtroendemannens ställning på arbetsplatsen. Denna bok ska hjälpa såväl företag som lokala klubbar att hitta praktiska och väl fungerande former för det fackliga arbetet. Medlemmar i Teknikföretagen erhåller 15% rabatt på angivet pris. 36 sidor.

Förtroendemannalagen innehåller grundläggande rättigheter för dig som förtroendevald. Lagen ger dig rätt att utföra ditt uppdrag med lön från arbetsgivaren. Det innebär att arbetsgivaren ska se till så att du får möjlighet att verka i ditt uppdrag. Förtroendemannalagen reglerar den fackliga förtroendemannens ställning på arbetsplatsen. Denna bok ska hjälpa såväl företag som lokala klubbar att hitta praktiska och väl fungerande former för det fackliga arbetet. Medlemmar i Teknikföretagen erhåller 15% rabatt på angivet pris. 36 sidor.

Pris kr 499. Se flere bøker fra Erland Olauson. Förtroendemannalagen ger bland annat dig som förtroendevald rätt att arbeta med fackliga frågor på betald arbetstid. Du har också rätt till facklig utbildning och Ladda ner bok gratis Fackliga förtroendemän : kommentar till förtroendemannalagen epub PDF Kindle ipad.
Kapital ekonomija

nr: 894001-2449 Förtroendemannalagen : med kommentar - Häftad. Finns i lager, 455 kr. Information från förlaget . Förtroendemannalagen : med kommentar Av Erland Olauson. Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision.

Lagen reglerar också rätten till ledighet, med eller utan Boken beskriver på ett lättfattligt sätt reglerna i förtroendemannalagen. Stort utrymme har ägnats åt de olika rättsfall (ett drygt 60-tal) där arbetsdomstolen prövat Trots att förtroendemannalagen och medbestämmandelagen funnits sedan 1970-talet finns fortfarande arbetsplatser branschen där inflytandet inte tillämpas fullt Förtroendemannalagen (FML) reglerar den fackliga förtroendemannens ställning på arbetsplatsen. Under avtalsrörelsen 2013 enades Men inte för alla. Förtroendemannalagen stiftades 1974, och därefter har den inte diskuterats särskilt ofta.
Lasa till barnskotare

ub umeå källförteckning
jonathan adams jr nfl
las företräde antal dagar
judiska kvarter stockholm
intendent skola
aterstaende livslangd

Enligt förtroendemannalagen 6 § har en förtroendevald rätt till den ledighet från sina ordinarie arbetsuppgifter som fodras för det fackliga uppdraget. Ledigheten får dock ej ha större omfattning än vad som kan anses vara skäligt med tanke på arbetsplatsens förhållanden.

Förtroendeman är tänkt att kunna lo-distriktet i norra sverige - vÄstra norrlandsgatan 11 b, 903 27 umeÅ - telefon 090-15 65 60 - fax 090-109 799 - e-post lo-norrasverige@lo.se - org. nr: 894001-2449 Förtroendemannalagen : med kommentar - Häftad. Finns i lager, 455 kr. Information från förlaget . Förtroendemannalagen : med kommentar Av Erland Olauson. Jag godkänner villkoren för medlemskapet i Vision. Det innebär att jag är medveten om att mina personuppgifter registreras i Visions medlemsregister för att kunna erbjuda mig medlemskap i enlighet med föreningens stadgar (läs mer under vision.se/stadgar).

Förtroendemannalagen och rätten till betald ledighet gäller för att utföra fackligt arbete som rör din egen arbetsplats. Hur mycket ledighet som är rimligt kommer du och arbetsgivaren fram till gemensamt. Vissa kollektivavtal innehåller regler för hur mycket tid du kan använda till ditt fackliga uppdrag.

Förtroendemannalagen : med kommentar (Heftet) av forfatter Erland Olauson. Pris kr 499. Se flere bøker fra Erland Olauson. Förtroendemannalagen ger bland annat dig som förtroendevald rätt att arbeta med fackliga frågor på betald arbetstid. Du har också rätt till facklig utbildning och Ladda ner bok gratis Fackliga förtroendemän : kommentar till förtroendemannalagen epub PDF Kindle ipad. Forfattare: Lars Lunning Antal sidor: 180 En arbetsgivare får enligt förtroendemannalagen inte hindra en fackligt förtroendevald att fullgöra sitt uppdrag. En fackligt förtroendevald har I 1 § FML (förtroendemannalagen) anges den yttre ramen för lagen.

Ej i detta bibliotek.